Un processus de travail collectif permet aux individus de partager leurs connaissances, leurs compétences, leurs expériences efficacement dans un projet commun.

Au delà de répondre aux exigences de performance globale de l’entreprise, d'un groupe de personnes, d'une association, d'une équipe, d'un réseau, les bénéfices que je constate sur le terrain sont:

un fort sentiment d'appartenance
une reconnaissance de son unicité, de ses talents, de ses compétences
une efficacité tant sur la qualité et la pertinence des résultats que sur la quantité des sujets explorés.
un enrichissement mutuel individuel et collectif
une émergence de perspectives et de solutions nouvelles
un niveau d'implication élevé avant, pendant et après le processus
une autonomie, une liberté, et une responsabilisation individuelle importantes
un développement durable et global

Les techniques et outils axés sur la relation humaine, la facilitation, la cohésion et la collaboration, que j'utilise, seule ou en équipe en fonction du sujet, de la question à explorer, du nombre de personnes impliquées:

outils de coaching d'équipe (coaching systémique, cadrage, jeux)
techniques de facilitation de groupe (cercle, dialogues,...)
outils d'intelligence collective (World Café, Story telling, Open space technology, ...)
techniques narratives
jeux d'inclusion

Ensemble nous accompagnons un processus qui mènera à la meilleure solution possible et cette solution n’est pas connue à l’avance.

Mon rôle est de faciliter le processus, après un cadrage précis de la demande et l'établissement d'une relation de confiance.

Quelques réalisations:

Pour Maille Leo (www.mailleleo.com): Open Space Technology, organisation, co facilitation ( Virginie Allard) - 30 personnes de tous horizons sur le sujet suivant: Lancement, distribution et promotion d’une nouvelle marque de Prêt-à-Porter haut de gamme.
Pour le réseau des Fabricant(e)s de Bonheurs de www.lafabriqueabonheurs.fr: World Café - Facilitation du séminaire annuel du réseau.
Pour Sanofi , réseau des Ambassadeurs Diversité: Organisation, Co facilitation ( Isabelle PUJOL - Pluribus Europe) - 30 personnes - Création de la feuille de route des Ambassadeurs Europe Diversité - World Café

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